8 (34271) 2 45 94
г.Кунгур, ул.Советская, 26
Пн - Пт с 8:00 до 17:00

Базовые вопросы применения трудового законодательства в организации в 2017 году: актуальные проблемы и пути их решения

22 марта 2017, 10:00
Базовые вопросы применения трудового законодательства в организации в 2017 году: актуальные проблемы и пути их решения

Уважаемые предприниматели г. Кунгура и Кунгурского р-на!

Приглашаем Вас на семинар

 

«Базовые вопросы применения трудового законодательства в организации в 2017 году: актуальные проблемы и пути их решения»

 

 22.03.2017 

Начало в 10:00

 

Комплексный семинар охватывает самые распространенные вопросы регулирования трудовых отношений с учетом последних изменений трудового и пенсионного законодательства, а также интересов работодателя

 

 

Для кого

Для предпринимателей, руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, юристов предприятий и организаций.

 

Краткое описание

  • Обзор последних изменений в трудовом законодательстве.
  • Применение профстандартов при оформлении/переоформлении трудовых отношений. Соотношение ЛНА с ЕТКС, ЕКС и профстандартом.
  • Трудовой договор. Применение профстандартов при оформлении/переоформлении трудовых отношений и с учетом интересов работодателей.
  • Особенности трудовых отношений с иностранными гражданами.
  • Оплата труда и компенсации согласно ТК РФ.
  • Новации в пенсионном законодательстве.
  • Ответственность юридических лиц и должностных лиц.
  • Проверки ФИТ. Судебная практика. Рекомендации о том, как в спорных ситуациях защитить интересы работодателя.
  • Разрешение трудовых конфликтов. Досудебная и судебная стадии. Актуальная судебная практика по трудовым спорам.

 

  1. Профессиональные стандарты: обязательность их применения. Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов в организации. Первые итоги работы с профстандартами в 2016 году.
  2. Независимая оценка квалификации (НОК). Последние изменения законодательства. Права и обязанности работника и работодателя при проведении НОК.
  3. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Дисциплинарная, административная, уголовная. Порядок применения КоАП РФ. Ответственность должностных и юридических лиц.
  4. Материальная ответственность сторон трудового договора. Случаи материальной ответственности работодателя и возмещение морального вреда. Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба.
  5. Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений на предприятии. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.
  • Основные требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами.
  • Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
  • Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание.

 

Трудовой договор. Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров. Различия трудового и гражданско-правового договора. Новое в содержании трудового договора в связи с последними поправками в ТК РФ, обязательные условия трудового договора. Срочный трудовой договор. Внутреннее и внешнее совместительство. Дистанционная работа.

Дополнительные соглашения к трудовому договору. Оформление перевода на другую работу.

 

Особенности трудовых отношений с иностранными гражданами, с лицами с ограниченными возможностями (инвалидами), женщинами, лицами с семейными обязанностями и несовершеннолетними. Анализ последних изменений законодательства.

 

Защита персональных данных работника, обязанности работодателя. Подготовка к проверке Роскомнадзора: основные этапы и типичные нарушения.

 

Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве. Правовое регулирование оплаты труда. Новые сроки выплаты заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты. ОТ в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственности работодателя за задержку денежных выплат работнику. Изменение условий ОТ как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ.

 

Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.

  • Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, предоставления отпусков. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Виды простоя, особенности оплаты. Ненормированный рабочий день или сверхурочная работа.
  • Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Отстранение от работы (недопущения к работе). Медицинское и психиатрическое освидетельствование работника.
  • Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул, утрата доверия и др. Увольнения руководителей: новое в трудовом законодательстве и судебной практике.

 

Проверки государственной инспекции труда. Полномочия и санкции ГИТ. Формы и порядок проведения проверок. Требования к содержанию и оформлению внутренней документации по персоналу. Анализ типичных ошибок.

 

Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников, об увольнении за прогул. Документирование конфликтных ситуаций.

 

 

РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:

тел: 8 (34271) 2 45 94

e-mail: fond-kungur@mail.ru

При регистрации сообщите специалисту наименование организации или ФИО предпринимателя, вид деятельности, полное ФИО участника, ИНН, контактный номер телефона и e-mail.

 

 

Уважаемые предприниматели, заполняйте заявку, и мы заранее будем информировать вас
о предстоящих мероприятиях ЦПП ↓↓↓